Wypatrywanie i promowanie na łamach tego bloga firm, które są przyjazne pracy w domu lub elatycznemu czasowi pracy, jest jednym z celów jakie sobie stawiam. Jeśli w Twojej firmie zaczyna być stosowana taka forma pracy, daj mi znać w komentarzach - warto ją rozpropagować.
Coraz ważniejsze dla nas jest znalezienie takiej pracy, która nie wymaga od nas codziennej obecności w biurze, ponieważ oprócz zadowolenia z pracy coraz częściej szukamy sposobów na lepsze łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym.
Natknęłam się ostatnio na informację w Gazecie Wyborczej (30.03.09) na temat Banku Zachodniego WBK, które oferuje urlop macierzyński extra 3 tygodnie dodatkowo. Do tej pory skorzystało z tej oferty ok. 400 kobiet. Po urlopie macierzyńskim przychodzi taki moment, kiedy trzeba wrócić do pracy, ale w BZWBK na 2 tygodnie przed, przedstawiciel firmy spotyka się z młodą mamą i ustala najdogodniejszą dla niej formę kontynuacji pracy. Firma oferuje formy elastycznego czasu pracy - nie zostało to niestety w artykule wyjaśnione. Ciekawa jestem weryfikacji tej informacji przez pracowniczki banku.
Colliers International Poland - oferuje dodatkowy miesiąc płatnego urlopu macierzyńskiego.
Ikea Retail - dodatkowy miesiąc płatnego urlopu macierzyńskiego dla mam jak i świeżo upieczonych tatów, wyprawki dla dzieci i bony. Jeśli młoda mama lub tata są tym zainteresowane, po złożeniu odpowiedniego wniosku mogą pracować w elastycznym czasie.
Microsoft - firma wprowadziła u siebie program "Pracujący rodzic", dzięki któremu można pracować w krótszym czasie, wykonywać pracę w domu lub otrzymać dni dodatkowe, wolne od pracy.
0 comments
Prześlij komentarz